为进一步推进劳动争议案件裁审衔接工作，构建和谐劳动关系，优化法治营商环境，6月22日林甸县人民法院与林甸县人力资源和社会保障局共同召开劳动争议案件裁审衔接联席会，共商劳动人事争议纠纷裁审衔接机制建设，共促仲裁简便快捷的非诉优势与诉讼司法保障的有机结合。 

   林甸法院副院长刘实、县人社局副局长陈乐民、县劳动人事争议仲裁院院长刘海南、县法院综合审判庭庭长张洪君参加会议。会议由县法院民事审判庭庭长王亚旭主持。 

   会上，县法院立案庭庭长周娜就县法院与县人社局会商建立裁审衔接机制后，特别是2021年召开座谈以来劳动争议案件仲裁、诉讼衔接中存在的问题进行了通报。 

   刘实副院长指出，劳动关系是社会关系的重要组成部分，和谐、有序的劳动关系是维护社会稳定、优化营商环境的重要保证。法院与劳动仲裁部门建立常态化沟通机制，通过定期召开联席会议，以通报案件裁审情况、探讨劳动争议的热点和难点问题，促使了裁审受理范围、法律适用标准的统一，为确保仲裁、司法效果发挥积极作用。 

   陈乐民副局长指出，在当前劳动争议高发的大环境下，法院与劳动仲裁部门坚持开展会商联络，有利于提高仲裁案件的质量，减少仲裁案件当事人提起诉讼的比例，充分减轻当事人的维权负担，促进社会和谐稳定。 

   随后，双方结合典型案例就审理中的事实认定、证据认证、裁判尺度、法律适用等裁审重点、难点问题进行了深入研讨，并围绕加强裁审衔接、深化多元解纷等内容进行了交流。 

   下一步，林甸县人民法院将进一步加强与县人社局的沟通联动，不断完善裁审衔接机制，指导企业规范管理，引导劳动者合法维权，为我县营商环境不断优化和经济社会高质量发展提供强有力的司法服务保障。