为增强法官的司法能力和司法水平，规范庭审活动，特制定我院法官庭审技能观摩评查操作规程。

    一、庭审评查的对象

    本院各审判业务庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员。

    二、庭审评查的办法

    庭审技能评查领导小组成员到各庭旁听审判人员的庭审活动，对庭审的规范性进行点评，肯定优点，指出存在问题，提出改进意见。按庭审技能评查标准对每名审判人员庭审情况进行面对面的评价，并按百分制打分，取评议小组打分的平均分为最后得分。90分以上为优秀、89-75分为良好、74-60分为合格，59分以下为不合格。

    三、庭审评查的内容

    （一）看审判意识是否端正，评其是否有先入为主或偏听偏信的现象；

    （二）看适用程序是否合法，评其是否存在重实体、轻程序或是否有程序混乱、违法现象；

    （三）看法庭调查在引导当事人当庭陈述是否认真、客观，评其是否保障当事人充分行使诉权；

    （四）看法庭调查在引导当事人当庭举证、质证、并由法官认证是否认真细致，客观全面，评其是否存在走过场或有无片面性；

    （五）看辩论阶段控制庭审的能力，评其是否引导当事人围绕争议焦点进行辩论，辩论过程中法官应变能力如何；

    （六）看调解阶段是否坚持了自愿、合法的原则，评其理解、掌握、运用着重调解原则的程度；

    （七）看合议时是否围绕证据认定事实、分清是非、划分责任及适用法律的水平，评其程序是否公正；

    （八）看当庭裁判水平如何，评其是否严格执法，严肃执法；

    （九）看审判主体的风纪，评其作风是否端正，严谨；

    （十）看合议庭适用“控辩式”、“辩论式”审判方式的能力和水平，评其是否做到了熟练驾驭。

    四、庭审评查标准

    庭前准备工作充分，庭审应当在审判庭内进行。审判庭内保持整洁，布置规范（4分）；审判人员应着法官服，穿着整洁（2分）；举止端庄大方，庭审氛围庄重、严肃（2分）。好的得8分，较好的得6分，一般的得4分，较差的得2分，差的不得分。

    庭审时，应按规定使用法槌。使用正确的得4分，使用不正确或不使用法槌的不得分。

    庭审前，书记员应当宣布法庭纪律，查明当事人身份、具体住址及到庭情况，庭审时，由审判长询问当事人对权利、义务是否清楚（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    审判长在原、被告宣读起诉状、答辩状后，简明、恰当地分别归纳双方当事人争议的焦点和法庭调查的重点,并征求当事人的意见。对双方陈述一致、一方未表明态度或争议不大、当事人同意调解的可进行调解（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    法庭调查应采用诉（控）辩式，按照举证、质证、认证的顺序及有关规定，引导当事人围绕庭审重点分层次进行。对无争议或对方未提出反驳意见的事实和证据，应当庭予以确认。对不予认定的，也应当庭告知当事人；对暂时不能认定的，应告知休庭研究或合议后予以认定（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    法庭调查阶段，审判员可引导当事人对证据及事实部分，边调查，边质证，边认证，但审判员不得与当事人辩论（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    围绕案件事实和争议焦点正确引导当事人进行辩论，使法庭辩论有秩序进行；就法庭认定的事实、确认的证据和当事人争议的焦点进行全面、准确地归纳总结（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    对民事、刑事自诉案件、公诉案件的附带民事部分、行政侵权赔偿案件，在查清事实、分清责任的基础上，可在当事人自愿、合法的前提下依法进行调解，当庭调解成立的须记载具体的调解结果，调解不成立的应当依法判决。对不适用调解的案件不得进行调解，应当依法判决。调解和判决均可当庭宣判或择日另行宣判。当庭宣判的，应当制作宣判词。不能当庭宣判的，应宣布定期宣判的理由、日期、地点或告当事人另行通知。以上共计20分，好的得20分，较好的得16分，一般的得12分，较差的得8分。差的不得分。

    审判人员语言表达清楚、规范、恰当，做到居中裁判（10分）。好的得10分，较好的得8分，一般的得6分，较差的得4分，差的不得分。

    庭审笔录制作完整、准确、清晰，无错别字，无重要遗漏，并由审判员、当事人签名或盖章（6分）。好的得6分，较好的得4分，一般的得2分，较差的得1分，差的不得分。

    庭审中出现下列情形之一的，为不及格：

    （一）评查得分不满60分；

    （二）未告知当事人合议庭成员、书记员姓名，并询问当事人对审判员、书记员是否申请回避的;

    （三）庭审中明显偏袒一方当事人的；

    （四）庭审中漏查案件事实的；

    （五）强行调解或调解协议的内容违法的；

    （六）适用法律错误的；

    （七）错判、漏判的；

    （八）出现其他严重错误或失误的。

    出现其他不符合法定程序和庭审操作规程等轻微错误的，视其情节每项扣2-8分。

    五、组织领导

    成立庭审技能评查活动领导小组，党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长任副组长，其它党组成员和审判委员会委员为成员。领导小组由审判管理办公室负责具体工作。