于某是一名派遣工，在某派遣单位已工作１年多了。期间，于某先后被派往多个单位从事临时性工作。快过节了，一同出外打工的姐妹都要回家过节，于某也想回家看看，可公司表示他们这类派遣工的带薪年休假待遇没人负责。

    劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，于某的带薪年休假待遇应由劳务派遣单位负责。《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”《企业职工带薪休假实施办法》第3条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”于某符合上述条件，应享受带薪年休假待遇，不应因她是派遣工，从事的是多个被派遣单位的临时性工作而不给予她休假的权利。