无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件。

    不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。

    由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利的发生原因有四，即合同、侵权行为、不当得利和无因管理。