你和公司关于违约金的约定无效。

    我国《劳动合同法》第25条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ”而《劳动合同法》第22条和第23条规定：法律只允许用人单位和劳动者就专项培训服务期事项和竞业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。你所在的化妆品公司就劳动合同期限和你们约定违约金，侵犯了劳动者的自由择业权，是无效的。

    同时《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”由此可见，劳动者享有辞职的自由，劳动者解除劳动合同，只需要按照法律规定的要求提前通知用人单位即可，