王某前年入职南方一电子商务有限公司，任市场部经理。去年公司为扩大经营，在北方成立了分公司，任命王某为分公司总经理。为此，双方变更了劳动合同，约定王某的工资包括：基本工资、午餐补助 （按实际出勤天数计算）、差旅补助和话费补贴。最近因工作中出现矛盾，总公司经与王某协商，双方解除了劳动合同。在领取经济补偿金时，王某发现平均工资中将差旅补助扣除。    评析：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条，商务有限公司支付的这类具有津贴性质的差旅费，应计入王某经济补偿的月工资的基数。