条件有

    1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止

    2.用人单位转产或调整、改变生产任务

    3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务

    4.当事人双方协商同意

    5.法律允许的其它情况。

    程序有

    1.及时提出变更合同的要求

    2.按期作出答复

    3.双方达成书面协议。