丰都县王先生问：我2007年2月与单位签订了为期5年的劳动合同。今年10月，单位无故与我解除劳动合同，给了我4个月工资的经济补偿金。请问这是否合法？

    重庆汉尊律师事务所袁政律师答：根据《劳动合同法》及其司法解释，经济补偿按劳动者在本单位 工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2008年之后， 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，王先生在2007年度可得到相当于一个月 工资的经济补偿金；2008年到2010年的三年，可要求单位支付双倍经济补偿金，即相当于6个月工资的经济补偿金。王先生总共应得到相当于7个月工资的经济补偿金。